未移交管理時，以下是一些建議的管理和措施：

1. 聯(lián)系開發(fā)商或物業(yè)公司：與小區(qū)開發(fā)商或物業(yè)公司取得聯(lián)系，并了解他們對苗木管理的計劃和時間表。確保彼此之間的溝通暢通，以便協(xié)調(diào)管理工作。

2. 組織業(yè)主代表會議：組織小區(qū)內(nèi)的業(yè)主代表會議，討論苗木管理問題，并達成共識。可以就苗木的養(yǎng)護、澆水、修剪和病蟲害防治等事項制定共同的管理方案。

3. 自愿義務管理：業(yè)主可以自愿組織起來，在小區(qū)內(nèi)建立苗木管理小組，負責苗木的基本養(yǎng)護工作。這包括定期澆水、修剪過長枝條、除草和檢查苗木的健康狀況等。

4. 尋求專業(yè)幫助：如果業(yè)主缺乏苗木管理經(jīng)驗或無法承擔大規(guī)模的管理工作，可以考慮聘請專業(yè)園藝公司或園丁提供支持。他們可以為苗木提供專業(yè)的養(yǎng)護服務，并確保苗木的健康和美觀。

5. 倡導業(yè)主責任意識：通過業(yè)主會議、小區(qū)公告板或社交媒體等渠道，提高業(yè)主對苗木管理的重視和責任意識。鼓勵業(yè)主積極參與苗木管理，并共同維護小區(qū)的綠化環(huán)境。

在采取管理措施之前，應尊重開發(fā)商、物業(yè)公司或相關法律法規(guī)對小區(qū)綠化的規(guī)定和約束。與相關方面進行溝通和協(xié)商是確保有效苗木管理的關鍵。